Broschüren zum Projekt Arbeit2020

Unsere Vorgehensweise, wichtige Checklisten (z. B. zum Thema Digitalisierung oder Qualifizierung) stehen hier zum Download bereit:

Betriebliche Projekte und ihre Ergebnisse (2020)

Die vorliegende Broschüre bietet Anregungen für das aktive Mitplanen und Handeln in betrieblichen Veränderungsprozessen. Erfahrungen aus mehr als 60 Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen zeigen, dass die aktive Mitgestaltung durch Betriebsräte und Beschäftigte positive Effekte und Nutzen für das Unternehmen und seine Beschäftigten haben können. Die Betriebsräte und Beschäftigten bringen sich mit ihren Erwartungen und Kompetenzen ein. Sie werden zu Beteiligten. Arbeitgeber öffnen sich dem Dialog über zukünftige Perspektiven. Gewerkschaften geben Impulse für eine frühzeitige Mitgestaltung betrieblicher, digitaler Welten.

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Digitalisierung offensiv angehen (2020)

Eine Erfahrungsdokumentation der IGBCE.

Die Digitalisierung, KI, veränderte Arbeitsformen, Veränderungen von Tätigkeitsprofilen, neue Qualifikationsanforderungen und „Agiles Arbeiten“ als Symbol neuer Herausforderungen werfen die Frage auf, wie am Ende gute Arbeit in der digitalen Arbeitswelt mit- und selbstbestimmt gelingen kann.
Das Projekt „Arbeit 2020 in NRW” hat bis heute viele Erkenntnisse und insbesondere konkrete Ansätze in der Gestaltung von Digitalisierung und „Arbeit 4.0“ offengelegt und Lösungen mit den Beschäftigten und Arbeitgebern earbeitet.
Das Projekt zeigt, dass neue Methoden und Strukturen im Betrieb entwickelt werden müssen, damit Digitalisierung mitbestimmt in den Betrieben gestaltet werden kann.

Neben den Veränderungsprozessen werden in der Broschüre einige Wege, die in verschiedenen Vereinbarungen und betrieblichen Regelungen umgesetzt wurden.

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Die Betriebslandkarte Arbeit und Industrie 4.0 (2018)

Die Betriebslandkarte ist als Kernelement einer der betrieblichen Prozessbegleitung und ist bislang in über 60 Betrieben im Rahmen unseres Projektes eingesetzt worden. Auf Grund des hohen Nutzens für Betriebsräte hat die Betriebslandkarte viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Die vorliegende Broschüre will deshalb das Vorgehen zur Erstellung der Betriebslandkarte für ein breiteres Publikum nachvollziehbar machen.

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Q-Check: Qualifizierung im digitalen Wandel (2019)

Der „Q-Check“ ist eine Orientierungshilfe für Betriebsräte und gibt Anregungen, wie die berufliche Zukunft der Beschäftigten zu einem zentralen Thema im Betrieb gemacht werden kann.
Mit übersichtlichen Checklisten kann sich der Betriebsrat einen schnellen Überblick über die Qualifizierung im Betrieb machen. Unter anderem wird die Beteiligung der Beschäftigten an der Gestaltung ihrer beruflichen Zukunft und die erweiterte Mitbestimmung und Mitgestaltung der Qualifizierungs- und Personalentwicklung thematisiert.

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Industrie 4.0 im Betrieb gestalten – Das Projekt "Arbeit 2020 in NRW" (2017)

Industrie 4.0 ist viel mehr als die Einführung neuer digitaler Technik. Sie führt zu einem Veränderungsprozess im gesamten Unternehmen. Das heißt: Betriebsräte und Gewerkschaften müssen mitgestalten. Genau das machen wir im Projekt „Arbeit 2020 in NRW“, das wir Ihnen hier vorstellen.

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Standortbestimmung 4.0 (2017)

Die Ausgestaltung von „Arbeit 4.0“ wird darüber entscheiden, ob „Industrie 4.0“ im Betrieb ein Erfolg wird. In dieser Broschüre finden Sie zentrale Fragen für eine erste Orientierung, wie Unternehmen und Betriebsrat hinsichtlich der neuen Herausforderungen aufgestellt sind. Je nach Ergebnis wird eure Rolle im Prozess eine andere sein, aber klar ist: „Gute Arbeit 4.0“ wird sich nicht von selbst einstellen.

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Digitaler Wandel in der chemischen Industrie (2017)

Noch befinden sich die Digitalisierungsstrategien überwiegend in den Anfängen und für jedes Unternehmen hat Industrie 4.0 einen anderen Stellenwert – jeder Betrieb geht hier seinen eigenen Weg.

Die IG BCE Nordrhein stellt in dieser Broschüre erste Erfahrungen und Ergebnisse aus dem Projekt „Arbeit 2020 in NRW“ in der chemischen Industrie vor.

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